什么都不如我的同事凭什么变成了直属领导?

时间:2018-05-16    来源:人人链

职场生存法则升职并不是你一个人的事

很多人都疑惑过一个问题:为什么我这么优秀,可是升职的那个人却不是我呢?

看着自己蒸蒸日上的业绩和不成正比的升职速度,大多数人都只能满怀委屈的忍下来,接着埋头苦干期盼领导下一次能够想到自己。

这其实是一个错误的想法,大部分的人都认为只要自己足够优秀就能够升职,就和上学的时候当班委一样,自己的成绩好所以老师才相信自己,让自己委以重任。

但这只是学生时代的指标而已,当你走进了职场,这一切都已经改变了。

能力并不是万能的敲门砖

你的个人能力在职场里面仅仅是一个基础而已,并不能在你的升职道路上起到过多的作用。每天只知道傻傻的加班,一味的做业绩,那只会让你离升职越来越远。

我刚进入职场时带我的师父就经常问我:“为什么我还没有升职,你觉得我哪里做得不够好吗?”

什么都不如我的同事凭什么变成了直属领导?

其实我的师父非常的优秀,不论是学历还是业绩在公司里都是名列前茅,特别是业绩在这几年里势如破竹,赶超了许多公司的老前辈。

而另一个升职的人,业绩却只是勉强能和我的师父比肩,工作能力和领导能力更是差了一大截。

什么都不如我的同事凭什么变成了直属领导?

可能他唯一的优势,就只是工作的时间更长罢了。