面对形形色色的证书,大学生该如何选择?

时间:2018-06-13    来源:高校范儿

越来越多的在校学生希望通过在校期间考取相应的“证”,使自己获得求职优势。但是,面对形形色色的证书,大学生该如何选择?

【人力专家:准入类证书可关注】

北方人力资源管理顾问有限公司人力资源专家刘文蓬表示,学生为了给自己增加就业的砝码去考证无可厚非,但是证书并非越多越好,要以实用为原则,“避免浪费”。在实际的求职过程中,用人单位要求的也不是“能力最全面”的人才,而是“最适合该职位”的人才。

面对形形色色的证书,大学生该如何选择?

对于大学生而言,最有力的证件永远是大学毕业证和学位证,因此高校始终建议学生将主要精力放在专业学习上。考证方面,除了语言和计算机水平等基本证件外,不必为考证而考证,大部分学生可关注与所学专业相关,并可帮助就业的准入类证书。例如,一般校方也会组织会计专业学生毕业前统一考取会计系列证书。如果学生对目前所学专业并不满意,就可以考虑用证书来规划自己的人生,获得进入新领域的砝码。

但是,专家提示对于非强制通行使用的证书,如果学生所学专业已经能够涵盖,一般没有必要重复投资去报考。例如营销专业的学生就没必要考“助理营销师”,因为大学“毕业证”相对更有价值。在考证的路上还要考虑自己的经济承受能力,不可盲目跟风。

【用人单位:看重技能型证书】

天津易才网络有限公司行政总监方海军告诉记者,企业在招聘过程中对不同类型的证书认可程度是不同的。通用证书算是岗位入门的许可,例如企业招聘人力资源管理人员,那么求职者必须具有相应的证书才能获得面试资格,此时证书作用并不明显,而纯技能证书例如软件工程师证书则意味着求职者的过人之处,企业自然会高看一眼。

面对形形色色的证书,大学生该如何选择?

据北方人才调查,目前通用型人才正呈现过剩趋势,而市场急需的主要是具备高度专业知识的技能型人才。面对林林总总的证书,方海军的意见是“考证要坚持人无我有,人有我精。在选择考证项目前多考虑自己的优势和长处,才能让证书发挥最大的效力。”

【学者建议:四类证书重点考虑】

各类证书在校内的火爆也引起了专家学者的关注,天津社会科学院城市经济研究所研究员毕于榜说,大学生在自己的专业或相近的专业领域内考证是必经之路,但一味追求持证,考一些与自己专业不相关的资格证,就失算了。

目前,从证书的类型看,对大学生找工作有帮助的大致分四种,一是与自身专业紧密结合的准入类证书,如报关员证书、物流师证书等;二是通用型证书,比如营销类、司法考试类的;三是技能型证书,如网络认证、网页维护等;第四种就是英语能力证书了。

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