好的内部信不光穿越内部,而且影响外界,今天你“信”了吗?

时间:2018-09-14    来源:车与舆

“我至少可以承诺三点:第一,我会协同好供应链、研发、财务、一般职能部门等,为你们提供最好的后方保障与支援,我知道我们在这方面还有不少需要改善的地方,但是后方的兄弟们也会全力以赴支持你们在前线作战的。”

“第二, 我自己会尽量抽出更多的时间和精力,亲赴一线与你们并肩作战。”

“第三, 你们凯旋之日,我一定会论功行赏的,绝对不让英雄流血还流泪!”

好的内部信不光穿越内部,而且影响外界,今天你“信”了吗?

这几天,宝沃汽车总裁杨嵩《致宝沃营销公司全员的一封信》在几个汽车人社群、朋友圈流传。

在当前传统燃油汽车一片哀鸿、一股寒流、共度时艰的初秋,这封不装、不伪、不假、不虚的信,好似一股清流,感染感动着不少汽车营销人。

现代通讯技术和沟通手段发达多样了,以前流行上QQ、发短信、发飞信,现在流行上微信——屁大的事儿都要建个群实时沟通,但这取代不了传统的写信——包括书写、机打的信及电子信件。

这就像微博、微信再火也取代不了网络,网络再牛也取代不了报刊一样。

好的信文,不仅能穿越内部,而且影响外界。要论其鼻祖和标杆,我首推华为任正非。

用信和内容来影响员工、客户、伙伴,任正非堪称教父。他写的每一封信、每一篇文章都是热帖、雄文。

好的内部信不光穿越内部,而且影响外界,今天你“信”了吗?

最出名的是任正非写的《华为的冬天》。由信见文,由文风见作风,见文化。任正非说,“资源是会枯竭的,唯有文化才会生生不息”。

热门文章推荐

阅读TOP10