已缴纳社保无法推定已签订劳动合同

人民资讯人民资讯 社会 2022-08-15 14:00:42

本文转自:劳动报摘要:已缴纳社保无法推定已签订劳动合同。

【案例】

已缴纳社保无法推定已签订劳动合同

芮某于2022年1月3日入职,公司为他缴纳了各项社会保险,但未与他签订书面劳动合同。因担心自己的权益无法得到保障,芮某于2022年8月5日提出辞职,并要求公司支付二倍工资。对于他的请求,公司回复称:“为你缴纳社会保险的行为,就是对双方劳动关系的确认,应视为签订了书面劳动合同。”

那么,公司的说法成立吗?

版权声明

本文仅代表作者观点,不代表华奇网立场。
本文系作者授权华奇网发表,未经许可,不得转载。

喜欢发布评论
留言与评论(共有 条评论)
   
验证码: